企业员工心得体会企业文化员工心得体会

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  关于***********的读后心得体会

  通过学习**关于“*****”一文,首先感受到的是**站位高远,高屋建瓴。针对世界经济、国内经济的发展形势,做出正确的判断,要提高认识,并且要认识问题的核心,认识问题的本质,看到未来的趋势,勤于思考,勤于谋划,防患于未然。

  其次**毫不回避的指出公司的文化建设、的员工管理、干部管理一直是落后于企业发展的。目前公司的成绩只是“万里长征的第一步”,无需骄傲自大。始终要保持戒骄戒躁、高度警惕,始终有危机意识,与时俱进。公司要致力于为社会进步创造价值,为国家发展做出贡献。体现了公司的高度社会责任感。

  第三公司的管理制度是比较健全的,只是在落实方面差一些,制度有而不抓等于零。必须在执行力上下功夫,企业管理不是绣花枕头,而是实实在在的经得起市场考验的硬功夫。

  针对当前干部的能力,指出可加强以下方面进行培训:系统创新能力、资源整合能力、带头突破能力、战略规划能力、带队伍能力、执行能力和专业能力。

  就当前部门工作,不仅仅限于搞好管理及服务工作,通过学习近平的讲话,认识到还需要在很多地方有所突破、创新,学习。

  首先,作为部门的一员,要认真学习,领会公司文化内涵,认同公司的社会价值观,树立正确的人生观,不体现在物质财富的拥有多少,更要感受到精神财富的充实。每一干部不但是公司文化、公司价值观的执行者、践行者,同时也是缔造者和传播者。做到身先足以率人,律己足以服人。率领一班人马协同作战,

 互相勉励,共克难关。

  其次,作为公司干部还必须具有突破能力、创新能力。不能仅限于原有的完成任务就 ok 了,必须与时俱进,开拓进取,敢闯敢创。积极地承担起责任和义务,开动脑筋,发现问题,超额完成计划,永不满足,共同创造属于我们自己的物质与精神家园。

  再次,作为管理者还必须具有带队伍能力、执行能力。量宽足以得人。一个部门的领导干部,必须具有一定的带队伍能力,能凝聚自己的团队,让团队成员遵守企业制度,传播公司文化,积极工作,并将工作中的问题及时反映到上来。带队伍能力、执行能力要在不断学习并在实践中领悟,带队伍能力、执行能力是一个人综合素质能力提高的结果。

  还有,作为管理干部还必须具有一定的专业能力、要进行系统培训和锻炼,不断的学习,及时弥补自身的不足,为打造建设的优秀团队,成为优秀团队的带头人而时时充电。

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