党风廉政建设工作报告6篇

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党风廉政建设工作报告篇1

  2020年,xx局党组可以认真按照国家、省份的决策部署,按照市纪委、市发改委纪检监察组的工作安排,着力落实两个责任,加强廉政教育,加强作风建设,坚持从严治党、从严治局,稳步推进党风廉政建设,为局机关健康发展提供强大的政治和纪律保障。目前廉政建设制度落实,风清气爽,人员精神面貌积极向上,内部关系团结,未发现违纪现象,无本级投诉、通报问题。主要抓住以下四个方面的工作。

  一、抓住理论武装,巩固党风廉政建设思想基础。

  党组坚持深化思想认识作为抓住党风廉政建设的首要任务,从思想上深入认识抓住党风廉政建设的极端重要性,切实加强党管理党、严格管理党的政治责任意识,加强敢于承担责任、勇于承担责任的使命意识,加强抓住党风廉政建设是本职、不抓住党风廉政建设是失职、抓住党风廉政建设是渎职的意识,加强党建设是最大的政绩意识,自觉把党风廉政建设放在与工作同等重要位置,同步规划部署,同步组织实施,同步检查审查。

  1.坚持中央八项规定精神学习教育。认真组织学习贯彻党的全会精神,学习总书记反腐倡廉的重要论述,学习上级廉政建设制度的规定。一是中央八项规定党组多次召开会议学习,结合实际讨论,掌握精神本质,领导班子自我开始,率先垂范。二是党组理论学习中心组(扩大)学习会,党风廉政建设内容是每次必修课,统一组织中层以上干部学习相关理论,用新思想、新论断、新要求、武装头脑、指导实践。三是将廉政建设学习内容纳入处室、党支部年度学习计划,每月划定学习内容,定期组织检查,将学习执行情况与部门年度工作评价有关。

  2.认真组织各级党风廉政建设工作会议精神和党章党规党纪学习。年初,在党组理论学习中心组(扩大)会议上,专门组织国家局党组党风廉政建设两项责任暂行规定和省相关文件精神,召开全局干部员工大会,反馈党组民主生活会议情况,传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月,专门召开党风廉政建设工作会议,学习省委市委党风廉政相关文件,部署年度党风廉政工作。9月,组织中层干部参加发展改革委员会系统党章党规纪律训练,加强党员干部党章党规意识。10月,学习《中国共产党廉洁自律规范》和《中国共产党纪律处分条例》,组织班组成员学习,贯彻落实党员干部学习。

  3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。相继组织学习国家纪检组《违反纪律事件通报》、中央纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的典型事例的通报》、中央纪委《关于五起党风廉政建设责任追究典型事件的通报》、省纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》、XX市《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》等。只要上司报警,局里一定会用方便有效的方法传达学习,立即用反面典型的警钟给干部的员工敲警钟,警告。

  4.抓住常规廉政注意。一是经常提醒廉政邮件。每逢周末、节日,机关纪律委员会通过手机邮件平台,发送廉政诗词、廉政名言警句,以共同学习的方式,进行温暖的注意,引导公号老秘书写资料,整理干部员工积极培养廉洁的政治意识。二是利用办公自动化系统、局干部员工QQ群等平台,发布相关信息,通报相关情况,注意交流,方式简单灵活,实用性强,效果好。三是利用当地教育基地,祭扫革命烈士墓、历史馆等,进行当地爱国教育廉政教育。四是进行廉政对话。党组书记、班级成员定期与分工内人员对话,以不同形式对新晋升、新进公司的干部员工进行任前廉政对话。

  二、党组职责明确,工作机制更健全。

  按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监管责任暂行规定》的要求,党风廉政建设工作组织领导进一步加强,工作机制进一步健全,责任体系进一步完善。

  1.加强责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任意识强烈,抓大事、议大事、管大事思路清晰,从严治党、严治局、敢于承担的目标坚定,始终把党风廉政建设放在重要位置,年中召开党组会,听取纪检监察工作报告,分析研究党风廉政建设形势和工作进展情况,每周召开局领导行政例会,通报、研究、解决日常工作问题,定期召开党组会、局长办公会,研究决定重大事项的局党组、局领导自己的行动,为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。

  2.建立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、一级抓落实要求,落实两责,加强一岗两责,业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书,进一步加强责任意识。逐步形成党组领导人负责、党政齐全、处室各负责,一级抓一级、层层抓实行的领导体制和工作机制。

  3.加强制度建设。年初,制定了党风廉政工作要点,明确了廉政工作的目标任务、方法措施。为了加强内部管理,在上级制度规定的框架内,结合自己的特点,制定了人员管理、经费使用、数据发布、信息应用、活动安排等制度规定,使各活动有根据,加强制度的硬制约。年内,修订了《财务管理办法》、《部门年度工作评价办法》、《公务车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会议训练管理办法》等制度规定了10种以上。

  4.发挥两组重要作用。一是纪律检查组,由负责纪律检查的局领导和机关纪律委员会成员组成,人员都是兼职,在努力修炼局内功的同时,认真履行纪律检查监督责任。另一个是政府采购领导小组,大项经费支出、建设项目严格按照政府采购程序规范操作,根据任务性质的需要,首先由负责人和纪律委员会成员在现场了解行情,初步选定3家以上建设部门或3种以上购物品牌,进行分析比较

  三、加强监督检查,坚持廉洁从政。

  在履行监管责任方面,首先是各项工作可以认真执行各级廉政建设规定。其次,监督责任明确,实施全过程监督,管理纪律检查工作的局长(纪律检查组长)参加局党组会、局长事务会、行政例会,参加各种工作事务的动议、准备、决策、决定全过程,本身是监督的具体事项实施过程,机关纪律委员会参加监督,财务会计兼行纪律委员会委员,监督经费支出。此外,一些事务必须在全球范围内反馈、公示,接受大众监督。

  1.坚决执行八项规定,持续纠正四风。一是根据三严三实的要求,坚定不移地确立持续贯彻执行八项规定的恒心,坚定不移地彻底纠正形式主义、官僚主义、享受主义和奢侈风格的决心,从严格的实际抓住实际效果。二是领导干部严格以修身模范领导,自觉遵守廉政规范。与廉政建设规定相比,严格遵守自己,上司明确禁止的,自己绝对不做的,要求大家做的,自己先做。三是职能部门严格执行标准制度规定,关闭经费支出、活动安排审查。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼品和有价证券,不违反公款饮食和安排与公务无关的酒局牌局,不违反公款安排旅行和相关活动,不违反津贴和福利。四是抓住重点季节和重要部分。抓住五一、中秋节、国庆节等重大节日廉政建设,进行思想动员,采取有力措施,严格遵守重要环节,加强检查监督,引导干部员工遵守文明规则,创造风清气爽的内部氛围,保证顺利度过重要季节。管理人的财产数量,保证重要部位的安全,管理掌握财产权数量的重要部分,管理灵活支出的经费,管理可移动的贵重物品,管理敏感的重要数据。

  2.积极开展行政性能监测。一是坚持重大事项集体决定。坚持每周一开局行政例会或局长办公会制度,对三重一大事项进行集体研究讨论决定,加强对三重一大事项的行政监察,专业报告、资料印刷采用招标方式。二是加强经费管理。专业业务经费支出由分管副局长一支笔管理,最大限度地利用有限的专业业务经费。

  3.机关纪律委员会积极履行监督职能。机关纪律委员会认真履行机关纪律检查监督职能,参加监督的主要活动有:一是参加计划调入干部的组织调查,二是参加中层干部选拔任用过程的监督,三是参加政府采购项目具体实施过程的监督,如办公家具、设备采购、办公场所修改等,四是组织正风肃纪检查,每月进行机关效能和作风纪律检查,通报。随着年度工作的全面开展,干部选拔任用、部门评价、干部评价等工作中,机关纪律委员会参加。

  4、建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建设状况、出国表现状况等党员干部廉政资料分别存入本人廉政资料,作为评价中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。迄今为止,全局干部都很好地执行了党风廉政建设的各项规定,但没有发现违反纪律的问题。

党党风廉政建设工作报告篇2

  2018年3月负责治理办工作以来,在局党组的领导下,我认真履行党风廉政建设责任,严格遵守党风廉政建设各项规定,现将情况报告如下:  一、履行党风廉政建设情况。自今年3月局党组安排负责治理办工作以来,我认真按照治理办工作职责,坚决贯彻落实局党组决策部署,并结合2018年全局党风廉政建设工作要点,进一步明确责任,促进了治理办高效运行。一是认真贯彻落实两学一做学习教育常态化,利用空闲时间带头学习党的十九大和习近平同志系列讲话精神及相关法律法规,形成了积极、良好的学习氛围。二是在自身严格遵守工作纪律,带头转变工作作风的同时,时刻提醒同事严格遵守上班工作纪律,严格局请销假制度,转变思想,积极树立治理办良好的对外形象。三是全力做好城乡环境综合治理和我局脱贫攻坚工作。及时报送各种资料,确保按时保质完成交办的各项工作任务。  二、严格个人纪律作风。我在日常工作中能自觉遵守党纪党规,并严格执行中央八项规定、省市十项规定和县委九项规定。今年,没有发生吃、拿、卡、要等违纪违法情况。  三、坚持廉洁从政。近年来,我一直以一名共产党员的标准严格要求自己,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,至今本人无违纪违规情况。

党风廉政建设工作报告篇3

  领导:  今年年初,本人根据市局党风廉政建设总体部署,认真执行党风廉政建设责任制,履行党风廉政建设主体责任,认真贯彻一岗双责要求,主要从以下几个方面开展工作。  一、从严要求,提高对履行一岗双责的认识  按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式,给全体职工传达廉政知识,提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况,制定措施,建立健全规章制度,规范约束了职工的日常行为,杜绝索、拿、卡、要等不正之风,从机制上保证中心的规范有序运转;三是深入实际,加强监督检查。定期或不定期深入部门,通过调查、谈话、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。  二、强化廉洁自律,严格遵守相关规定  本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神,严格执行中央八项规定和省市十项规定,通过召开全体职工大会和部门负责人会议,反腐强调相关精神,要求全体职工严格按照八项规定等要求,坚决反对四风,从严要求自己,时刻保持清醒的头脑,阳光化运作中心各项工作,做到工作勤恳,生活俭朴,作风严谨,强化廉洁自律,坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定,严格管理下属,遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手,不伸手,扛得住艰苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑。无奢侈浪费现象,自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,坚决制止各种铺张浪费行为。  三、严格纪律要求,抓好作风建设  在工作中,我严格执行纪律规定,自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为;无以权谋私行为,严格依法办事,坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中,我将严格按照三个代表重要思想和党风廉政建设责任制要求,加强学习,严守法纪,廉洁自律,勤政为民,履行好党风廉政建设主体责任。

党风廉政建设工作报告篇4

今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实两个责任,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2020年上半年工作汇报如下:

一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺和111督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处

一是理清工作思路,抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化四个意识,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了2020年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结批评团结的目的。

四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展2020年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6月和12月开展两述工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索6件,市委组织部函询1件,12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2020-2020年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善档案卷宗6件。

(二)强化作风建设,促进各项权力规范运行

一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度,充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次,学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次,开展学习宣讲6次,召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识和法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。

三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项,每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次,发现工作纪律问题19起,公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。

四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导人社工作为人民的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务,认真落实五制、四公开、三亮明制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。

(三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节

一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元,启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元,开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了2020年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。

二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6月局主要负责人接待上访人员16次,其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起,答复率达100%,切实做到了件件有落实、事事有回音。

(四)落实举措,推动反腐败工作深入人心

一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告30份,排查完善覆盖率达100%。

三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工,逐级分解责任,认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查,每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年,局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次,处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次,通过有重点、分层次的开展集体约谈,听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况,指出存在问题,提出工作要求。

二、存在的问题和不足

上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重一岗双责落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会和组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送,积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容,按照各领导分头负责,管好自己的人,办好自己的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作能力,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。

党风廉政建设工作报告篇5

  加强党风廉政建设是所有党员干部必须始终坚持的方针和原则。作为党员干部,应从头开始,自觉加强党风廉政建设,自觉构筑防腐意识,真正成为党组织安心、人民满意、相信的党员干部。

  一、加强党风廉政建设,干干净净履职。

  1、警钟长鸣,筑牢防线。坚定思想是最有效的预防,加强思想教育也是反腐败提倡廉价的根本措施。在实际的工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要充分认识到权力是双刃剑,能给人民带来利益,不能为自己制造罪,在大脑中总是紧张这根弦,总是唤醒自己,建立防线。

  2、严格自律,管理自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但是在这种情况下,越要保持冷静的头脑,越要保持艰苦奋斗的做法,越要从各方面严格要求自己。如果你不小心,你可能会犯错误,摔倒。每个党员都要正确行使手中的权力,大事要清楚,小节要经常严格把握,能做什么,不能做什么,头脑要有明确的界限,切实实现自重、自律、警察、自励,清白从政,切实工作,堂堂正正地做人。

  二、坚持求真务实,扎实做好工作。

  1.要求真正的精神。求真是意识、境界、品德、精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器,也是动力。具体来说,在实际工作中,坚持把人民群众的利益放在第一位,客观分析存在的问题和差距,清晰地看到经济社会发展中的矛盾和困难,加强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护群众的根本利益。求真要动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍问题中找到规律性的东西,总结和提取经验性的做法,解决发展中的矛盾、前进中的问题、工作中的症结。总的来说,要有加快发展的热情,要有扎实的工作态度,使工作体现时代性,把握规律性,创造性。

  2、要有务实的做法。诚实、诚实、诚实是人的立身之本,一个人的能力本,一个人的能力有大小,职位有高低,但是沉着工作,诚实地做人,就能取得成功,得到组织的信赖,得到大众的赞扬。

  三、抓住党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

  腐败现象的存在是我们不可避免的问题,这方面的问题最伤害大众的感情,最伤害党和人民大众的关系。我们要坚持党风廉政建设,以实际行动贯彻始终,以实际效果相信人民。要学会贯彻三个代表的重要思想,坚持立党为公,执政为民,必须坚决深入反腐败斗争。要坚持标本兼治、综合治理方针,加大治本力度,将反腐倡廉工作寓意改革开放和经济建设全过程。加强理想信念教育和廉洁的政治教育,牢牢构筑防腐思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在第一位,自觉地用党纪政纪约束自己,用大众的满意度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终实现自重、自律、自律、自我鼓励,始终保持共产党人的活力、活力、活力和活力,以自己的模范行动实践为人民服务的基本宗旨。

  党风廉政建设和反腐工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推进和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验。

都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

党风廉政建设工作报告篇6

  三季度以来,本人依照涪江街道办党风廉政建设的总体部署,认真执行党风廉政责任制,履行党风廉政责任的分工要求,承担班子成员在廉政建设中的相应职责,基本完成了廉政建设的分工任务。  一、分管工作职责履行情况  三季度以来,本人认真贯彻落实关于党风廉政建设的一系列新部署新要求,全面落实党风廉政建设一岗双责,自觉强化责任意识、问题意识和担当精神,带领分管部门勤奋务实,在扎实开展民政、劳保、计生、拆迁等工作的同时严格遵循政策法规,落实各窗口业务工作,较好的完成了季度目标任务。  二、党风廉政建设责任履行情况  本人严于律己,自觉遵守廉洁从政各项规定,主动分担党风廉政责任,真正把党风廉政建设作为主要工作、必尽之责。落实党风廉政建设责任制的意识不断增强,行动更加自觉。认真履行一岗双责,坚持业务工作分管到哪里,抓反腐倡廉建设就延伸到哪里。  三、执行党的纪律情况  始终把执行和维护党的纪律作为首要政治任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,始终保持政治上的清醒和坚定,自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持清醒的政治头脑,不信谣、不传谣,恪尽职守、履行职责,始终做到旗帜鲜明,立场坚定,行动坚决。  四、个人廉洁自律情况  工作中自觉强化法治意识,坚持依法行政、依法落实,坚持秉公用权、廉洁用权、依法用权,自觉把自己置于组织管理之内,法规约束之中,群众监督之下,坚持正人先正己、治下先治已,全面规范从政行为。切实履行一岗双责,坚持民主集中制,自觉维护班子团结,自觉接受班子成员的监督,注重依法依规办事、按党委议事规则和程序办事。到目前,所驻社区和分管部门没有发生违法、违纪和违规的现象。

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