2021干部集体廉政谈话材料例文

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 2021 干部集体廉政谈话材料范文 同志们:

 今天,就节前廉政建设进行一次集体谈话。XX 书记在市委经济工作会议结束后,已经对全市的领导干部先做了很好的廉政谈话,就如何廉洁过节给我们提出了要求。下面,我按照省委和市委的要求,就党风廉政建设问题对大家讲几句心里话,相互勉励,相互监督,重点讲五句话。

 一是辨得清是非 党员领导干部要做到廉洁自律,首先要加强党性修养,明辨是非,提高拒腐防变能力。特别是在年关将至,是送礼的高潮,对于送礼者来讲,年节期间无疑是个最好的借口、最好的时机。不少领导干部出现问题,往往就是从患上“节日病”开始的。人们常说,“廉不廉,看过年”。领导干部是否廉洁,过年的时候是个检验关口。节日期间是人民群众看党风政风的一个敏感时期。据纪委统计,80%以上的腐败行为,都是发生在节日期间,因为在这个时候各种腐败的行为往往发生在礼尚往来、情面情义这么一种光环下。礼尚往来很正常,但非正常的送礼,大家要认真的想一想,这些人为什么过节来看望你?为什么不去看望那些困难群众、普通百姓?千万不能把过节收礼视为正常的人情往来,当成宽容开脱的理由。在这个问题上,吴官正同志有段讲话讲的好:那些人之所以逢年过节给你送礼,是因为你当官、有权,能给他们办他们办不了的事,才给你送钱、送物的。送给你的表面看是钱、是物,实际上是毒药、炸弹、绞索、手铐,是要毁掉你,千万千万不能上当。每一位党员领导干部特别是主要领导干部都要时刻保持清醒头脑,一旦非正常的“好事”临头、“好处近身”、“天上掉馅饼”时,要想一想党的要求,至少要想一想“君子爱财取之以道”这句古训。只有这样才能在关键时刻分得出美丑,辨得出真假。

 二是经得起诱惑

 凡是领导干部,无论职位高低,手中都掌握着一定的权利,只要有权,就会面对诱惑。面对诱惑,我们要站得稳、挺得住,要努力过“三关”。

 一要过好“金钱关”。钱对于一个人、一个家庭来说很重要,是改善生活的前提和基础,钱是好东西,但我们决不能做金钱的奴隶。事实反复证明,钱是万恶之本,也是万恶之源,关键看取财之道,看对待态度。一个人若与“贪”字打交道,就等于再与“完”字打交道;哪个人如果钻到钱眼儿去了,他就“不值钱”了。应该说,作为领导干部,得到的、拥有的已经够了,物质待遇已经不错了,如果还不满足,抱着“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理以及“下不为例”的自我安慰心理,不严格要求自己,最终必然会走上违法犯罪的道路。事实上,一个人越贪婪,越是什么也得不到。所以,面对金钱诱惑,要克制自己的欲望,始终保持党员领导干部的本色和气节。

 二要过好“权力关”。权力是把双刃剑,用好了可以为民造福,成为展示自己才能的工具;用不好就成为为己谋取私利的工具,成为斩向自己的宝剑。有人通俗的用三句话来诠释权力:权利是好东西,权利是坏东西,权力是怪东西。权力好在哪里?好在好人掌握了权力,能够为人民办好事;权力坏在哪里?有腐蚀性,特别是对掌权的人有腐蚀性,权大容易气粗,容易以权压人,以权谋私,一个人往往在没有监督的时候最危险;权力怪在哪里?怪在他能放大你的优点,缩小你的缺点,权力是你容易忘乎所以,目空一切。我们要深思权力为什么能放大你的有点,为什么能缩小你的缺点。权力越大,责任越重,考验越多,诱惑越多。大家要始终牢记,权力是党和人民赋予的,只能用来为公共利益服务。谁要想在这方面为自己谋点私利、捞点好处,谁就为自己种下了祸根。我们都要把权力作为展示自己才能的舞台,做到秉公用权、为民用权、审慎用权。

 三要过好“爱好关”。一个人有点爱好是正常的,领导干部也不例外,但是,必须有个度,如果对自己的一些兴趣、爱好不加以约束和戒指,就极有可能被别人所利用。在现实生活中,确有一些这样的人,会利用领导干部的个人爱好,投

 其所好,求得欢心,最终实现自己的私欲,甚至达到不可告人的目的。领导干部一定要头脑清醒,择其所好,隐其所好,正其所好。对投其所好者,要据之有理、拒之有力。厦门远华走私案的主犯赖昌星有一句话:“不怕什么法律条文、规章制度,就怕领导干部没有兴趣爱好。”对此,我们一定要经得起诱惑,该干的事干,不该干的事坚决不干。

 三是推得开情面 中国人速来重情面、讲义气。党员领导干部也有正常的人情往来,关键是要正确对待,不能为情所困、为情所累、为情所害。

 一要正确对待亲情。《左转》中有句话说得好:“父母之爱子,则为之计深远”。林则徐也写过一副对联,“子孙若如我,留钱做什么?愚而多财,益增其祸”,意思是说那些只想为子女亲属多捞钱财的人,不是在爱家人,而是在害家人。为此,对身边的工作人员、配偶、子女、亲友一定要严格要求,不能“后院失火”。

 二是正确对待友情。每个人都有自己的朋友圈,注重友情无可厚非,关键是要交往有度,不失原则。一个人在人生的不同阶段,总有几个关系很紧密的朋友,但朋友有好坏、真假之分。“真朋友”总想与你交流,“假朋友”总在与你交易,交什么样朋友的问题是个大问题。慎重交友是每个人特别是党员干部应尊周的处事原则。讲友情,要学会正确的区分和选择朋友,谨慎交友,从善交友,多交一些有思想、有知识、有见解、敢说真话、敢提意见的良友、挚友、诤友,要拒交“假朋友”,只交“社交圈”最干净的人。

 三是正确对待人情。但仅神会上确实存在人情庸俗化的倾向,领导干部因为做了人情的俘虏,而导致身败名裂的例子很多。一定要严把人情关,对于不该给的“情面”坚决不给,否则就会后悔。朱军在《艺术人生》中总结什么是好人,好人就是“心肠软,骨头硬”的人。“心肠软”就是富有同情心,讲良心,“骨头硬”就是一身正气。在对待人情上,能帮的则帮,不能帮的坚决不能帮,不能

 损害国家的利益,千万不能做出为了人情而违背党纪国法、损害人民利益的事情,一失足成千古恨。

 四是担得起责任 领导干部、热别是主要领导干部,在廉政建设上都担负着“一岗双责”的责任,必须管好领导班子带好队伍。

 一要敢抓敢管。有些问题为什么有的领导不敢讲、不愿讲。不愿讲,是怕得罪人,当老好人;不敢讲,不外乎你自身不干净。作为党员领导干部,在党风廉政建设问题上就要敢抓敢管、态度坚决、旗帜鲜明。世界上有两种人最无畏,一种是无知者无畏,什么都不知道所以无畏;第二种是无私者无畏,心底无私,就能襟怀坦荡,大大方方。

 二要坚持原则。一般来讲,干部腐败都是从违规开始的,送钱送礼者的目的就是要让领导者破规矩,不坚持原则。省委常委、省纪委书记尹晋华通知在省委经济工作会议上参加许昌组讨论时讲,从某种意义上说,程序公正比试题公正更重要、更让人信服,老百姓看重程序公正也往往大于实体公正。所以我们要靠机制、靠制度、靠诚信守住原则,确保公正。程序、过程公开公正很重要,程序、过程正确,大家意见就会小。

 三要经常提醒。XX 书记在节前廉政谈话时讲过“五个人人”的观点:作为领导干部人人都有个性,要相互尊重;人人有长处,要相互学习;人人有短处,要相互理解;人人有难处,要相互帮助;人人有失误,要相互提醒。这句话对我们领导干部有很好的警示作用。一个人犯错误甚至走上犯罪的道路,有时是“一念之差”,最容易发现了解这个过程的人,往往都是身边的通知。正常情况下,当你的同事、朋友出现不良的动态和言行时,应该及早地给他提个醒,并告诉他事态发展的严重性,这才是真正的关心、爱护同志的态度。批评是领导特别是主要领导的责任。并不是所有的贪官一开始就贪,有相当多的人起初对自己的要求是严的,只要出现“小过”时有人提醒,腐败完全可以避免。大家长期工作在一

 起,一些苗头性的事情,可能会及早的发现,在这个时候,班子成员、朋友、弟兄之间“拉拉袖子提个醒”,这是对犯错同志最好的关心和爱护。小过之时提醒,大过才能避免。我们讲保护干部,提醒和警示就是最大的保护。保护干部不犯错误,对犯错误的干部,这种保护则是有条件的,也是有底线的,那个时候再去保护,一切都玩了。今天的会议也算是集体“拉拉袖子”、集体提醒。今天在做的基本上都是党风廉政建设的第一负责人,也有去“拉拉下属袖子提醒”的责任。

 四要接收监督。有句名言说的非常好“没有制约的权利,必然走向腐败。”能不能正确对待监督,是对党员干部组织观念和党性修养的检验,任何人都不恩给你例外,党内不允许有游离于党的纪律之外的特殊党员。俗话说“心底无私天地宽”,“不做亏心事,不怕鬼叫门”。在这方面,有些干部思想上还存在一个误区,总认为上级监督是对自己“不信任”,同级监督是跟自己“过不去”,下级监督是跟自己“找麻烦”,这样很危险,我们的各项工作要尽量晒在太阳底下,尽量接收监督。大家要把监督视为对自己最大的关心、最好的保护,自觉接受组织和群众的监督,真诚接受批评,不断规范权力,积极纠正自己的缺点和错误。

 五是守得住底线 对我们领导干部个人而言,廉洁是从政的底线、红线、高压线,任何人都不敢碰,一碰就会粉身碎骨。廉政关系到个人前途,关系到家庭幸福,关系到身心兹有。领导干部要学会善于自爆,自保的意思就是廉洁上保住了,其他就都保住了。所以廉政问题对于领导干部来讲,也是幸福之本,是自由之本,是立身、生存之本。作为一名领导干部,从上学、参加工作的一步一个台阶走上领导岗位,很不容易,有我们自己的奋斗和付出,更有家人的付出和关心,组织、朋友、同事、同志们的鼎力支持。从领导干部到腐败分子,可能就是由于你的一念之差,这一念之差对个人来讲,就是天地之别,作为党员领导干部,我们要倍加珍惜当合人民为我们提供这么一个工作的机会。

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 一要以德为重。为人处事要以德为先、以德胃药。古人讲“先修身而后求能”,“人可一生不仕,不可一日无德”,说的都是修养、品行对于个人成长的重要性。没有良好的人品作为底子,是干不成大事的。我们常说,做好人是做好“官”的基础和前提。一个没有良心的人品,仕途上也许能够上升到一定层面,但经不起时间的考验,迟早要栽跟头,现实中这样的例子很多。所以,我们每一位干部都要堂堂正正做人,有了好的人品做保障,做人才有底气,做事才有硬气,做官才有正气。领导干部要加强道德修养,以正派赢得人心,以勤政获得警钟,以自律好吃情操。同时,还要注意小节,从点点滴滴做起,做到防微杜渐,警钟长鸣。

 二要清正廉洁。XX 书记在节前廉政谈话会上对廉洁有过很生动的描述,组织上对领导干部进行考核、评价,依照的是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的标准,在这五个字里面,廉与其他四个字的关系,就是“一”与“零”的关系。“德、能、勤、绩”再好,“廉”出现了问题,一切就等于“零”。有些领导干部为党和人民做了很多贡献,但是“廉”除了问题,谁也保不了。所以我们一定要认清“一”与“零”的关系,坚持为官从政的底线。由其是节日期间更要严格要求自己,因为这个时候也最容易出问题。需要提醒大家的是,虽然礼尚往来的标准搞了,但检察院、纪检委定罪的标准依旧。关于节日期间的党风廉政建设,县纪委已经按照省、市纪委的要求重申了“十项严禁”,我们每个党员干部都要逐一对照、认真落实。纪检监察部门要抓好监督,对顶风违纪的,要严肃处理。

 衷心希望大家记住这五句话,辨得清是非,经得起诱惑,推得开情面,担负起责任,守得住底线,做廉洁勤政的表率,过一个清风拂面、文明健康、轻松愉快的节日。

 在乡镇领导班子换届集体廉政谈话会议上的讲话 同志们:

 在换届工作稳步推进、领导班子新老更替,干部大范围调整的重要时刻,为进一步增强广大干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识、看齐意识,确保换届工作有序推进,根据《中国共产党党内监督条例》、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》等规定,县委决定由我对这次换届调整的干部进行一次集体廉政谈话。

 开展廉政谈话,是加强干部廉政教育,推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措,也是政治上关心和爱护干部的实际行动,目的就是提醒教育、严明纪律,促进大家始终保持“赶考”的清醒,保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉,自觉做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。新的岗位、新的职务、新的环境,意味着新的责任、新的担当、新的考验。在刚刚走上新岗位的重要节点,我们静下心来思考一下如何面对新时代、适应新角色,迎接新挑战,担当新任务,对在以后的日子里清醒就任、清正履职、清廉从政非常必要、大有裨益。下面,我就党风廉政建设提几点希望和要求,概括为当成新起点、适应新常态、要有新认识、营造新气象、树立新形象“五个新”,与大家共勉。

 一、把提拔重用当成为党的事业奋斗终生的新起点 这次人事调整中,在座的同志们有的得到了提拔,有的得到了重用,充分说明大家在政治上过得硬,对党忠诚、品行端正; 能力上过得硬,在原有的岗位和分管领域都是行家里手;勤政上过得硬,干出了让组织和群众认可的业绩;自律上过得硬,在提拔任用前都通过了廉政考察。总之,同志们都比较优秀,组织是认可的。在这里,对大家表示衷心祝贺!

 《史纪》中说:道高益安,势高益危。意思是一个人道德越高尚,为人处事好,就越安全;权势越大,越容易滥用权力,就越危险。知权之轻重,才能用好

 这秤之杆、锤之柄、拄之杖。希望大家都能认识到这个道理,对权力、规矩心存敬畏,对组织信任心存感恩,把过去的成绩归零,把组织的提拔重用当作新的起点和鞭策,把组织的信任化作工作动力,以这次任命为新起点,继续保持昂扬向上、事争一流的精神状态,正确处理个人与组织、部门与全局、眼前与长远的关系,敢于创新、敢于突破、敢于跨越,在新的岗位上努力开创新局面、干出新业绩。

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