教导员述职报告

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 训练员述职报告

 一年工作即将完毕。过去的一年,在上级党委正确指导下,在全营官兵支持协作下,较为出色地完成了上级赐予各项任务,个人也抑制去年存在缺点,较好地履行了工作职责。下面就全年履职情况报告如下: 一、履行职责根本情况

 一年来,可以本着对上级党委负责、对一营的历史荣誉负责、对全营官兵负责、对营队建立负责的看法,恪尽职守,忠于本职,带着党委一班人,主动协作营长,打根底求稳定,抓好营队的全面建立。特殊是重抓班子班子建立和队伍建立,着力进步基层党建程度,着力落实“五治〞要求,较好地完成了年初正规化现场会,野外驻训,迎外阅兵,黑水演习,光缆施工等大型任务,全营官兵思想稳定,主动上进,官兵关系融洽,精神风貌焕然一新,再现了主力营的风采。

 二、工作中的阅历、做法和体会

 1、重视党委、支部建立,留意打牢营队建立根底。结合去年的理论,我深深感到一个单位工作的好坏,党委支部起着打算性的作用。今年我营四个连队的党支部人员转变较大,特殊是三连,一炮连同时执行特殊任务,怎样忧虑他们尽快地进入工作状态,找准工作思路,我首先忧虑这个连队从进步组织建立程度和解决问题力量入手,集思广

 益,群策群力。为此,我屡次到一炮连找支部委员谈心,介绍自己的实际阅历,忧虑他们查找连队建立的薄弱环节。确保工作重点,使炮连支部建立很快进入了角色,支部一班人团结全都,工作思路明晰,连队的建立自然获得长足的一步,从去年的落后连队跨入了中等连队行列。三连虽然远在 XX,但我也时刻关注,常常电话联络,询问情况,放弃双休日休息时间,到三连驻地理解情况,准时传达上级有关指示,忧虑他们制定工作目的。三连受到了军区首长的好评。装步二连是团里的标杆连,我给他们讲,标杆是争来的。吃老本是不行的,要靠平常的百分之百的努力才能获得。平常我常常到二连理解情况,排忧解难,二连的根底建立保持了上升的趋势。

 2、抓好干部骨干队伍建立,重在培育人才。年初以来,结合我营实际情况,根据上级的五治要求,着重狠抓干部队伍建立,重点解决干部责任心不强,工作不思进取,作风消极,组织观念淡化的问题,建立了干部考勤制度,对有问题的个别干部在思想上不岐视,不放弃,主动准时找他们谈心,一连司务长冉龙年初被专抓通报,思想一度压力较大,我理解情况后,屡次找他促膝谈心,忧虑他查找缘由,订正错误,使他认清错误的本质,从新鼓起了干好工作的信念,从今工作有了较大的起色。

 3、比照职责,抓好各项工作落实。在实际工作中,可以比照本级职责,毫不懈怠的抓好落实,从贯彻上级的通知指示,到完成其他各项任务,从政治训练到常常性思想工作,

 自己都能一丝不荀,坚持标准,可以结合全营的实际情况,联络实际的做好思想训练,训练中可以认真备课。实行机敏多样的方法进展,认真探究和把握全营官兵的思想转变规律,对全营官兵做到了如指掌,平常细心观看,结合官兵成长过程中出现的各种思想问题和实际困难,有针对性的进展随机训练,引导全营官兵树立正确的人生观,价值观,解决官兵心中的模糊观念,正确对待利益调整和个人得失,进步官兵执行党的路途,方针,政策的自觉性,保持了全营官兵思想稳定。

 4、自觉加强学习,不断进步胜任本职工作力量。在实际工作中,我深深地感到作为训练员自身素养的凹凸,挺直影响到全营的建立,政治工作的动身点和落脚点是训练人,引导人,培育人,这就要求政治工作者本身必需有深沉的理论根基,自己在这方面可以正视这一缺乏,加强学习,勇于理论,努力进步自己的政治管理才能,在工作中把所学到的学问,付诸于理论中胜不骄,败不馁,加强修养,培育自我调整力量,工作有了成果不沾沾自喜,出了问题不抱怨别人,可以从自身找缘由,总结教训所以对工作总是布满信念,在实际工作中,可以虚心请教,不耻下问,探究阅历,取人之长,补已之短,改善自己的力量。在新的历史条件下,基层官兵常常会遇到很多新的情况新问题,在这方面,我能加强争辩和探究,勤于考虑,知难而进,探究一套实在的可行的方法,平常留意总结,工作前科学方案,工作后认真检查。通过日积月

 累。阅历不断丰富,力量不断得到进步,根本胜任了本职工作。

 5、爱岗敬业,正确对待个人利益和集体利益。虽然任现职时间不长,可自己时刻要求自己,比较好的处理了个人利益和集体利益的冲突,怀着对团队负责和营队负责的看法,识大体,顾大局,舍小家,为大家,一年来,从没有请过事假。家在 X 城骑车只需五分钟就能到家,但却很少回家。既使是双休日在家休息,也是要抽时间来营队看一看才能放心。留守期间,正好家中装修房子,事情比较多,都没有请过假。十月份搬家也没请假回去,部队从黑水回营至今从没休息过。平常可以坚持制度,留营留宿,年初以来没有一次因事或因病不参与早操,操课,始终保持在位,用实际行动回报了首长的信任,组织的要求,将主要精力全部用在了营队的建立上,工作刻苦,作风踏实,对上级赐予的任务不讲价钱,努力抑制困难高标准的完成。

 6、清正廉洁作表率。作为营党委书记,自己可以以一名一般党员干部的身份来严格要求自己。有极强的党性原那么,敢于叫真,公正正直,不分亲戚,不搞庸俗关系,不搞好人主义,在战士入党,士官选改,干部调职等问题上,严格根据党的政策和上级规定执行,不搞不正之风,在今年老兵复转期间,一连 XX,炮连 XX 等五名同志,担忧不能正常复转,在连队已经确定不参与选取,正常复员的情况下每人给人送来了 1000 元钱,期望我能帮他们的忙,我当场回绝,并对他们

 进展了批判训练,使他们认识了自己的错误,在战士干部的心中树立了良好的形象。

 7、主动协作营长抓好管理,民方法识好。作为训练员,自己可以主动协作营长抓好营队的管理工作,民方法识强,坚持集体指导,正副书记之间做到了互相敬重不争权,互相理解不指责,互相支持不拆台,互相沟通不隔膜,互信任任不猜凝,互相关心不冷淡,互相谦让不计较。在实际工作过程中,主动协作,坚持民主,不为面子所障碍,不为名利所困惑,不为压力所动摇,不为人情而走样,工作中留意群众路途,调动各方面因素主动因素,增加集体指导的力度。团结党委一班人,统一思想,明确分工,协调协作,进步营队建立程度。

 一、存在的问题

 1、学习不够常常,不能持之以恒的坚持理论学习和其它学问的学习,理论根底浅,理论学问与实际工作结合的不够好,欠缺的地方较多。缺少对工作争辩和学习的劲头。

 2、对干部专业军士管理训练不严,出了问题批判训练的多,没有用组织手段严格处理,致使营队干部,专业军士违规违纪较多。

 3、工作存在顾此失彼的现象,方案多,落实少,要求多,检查少。批判的多,处理的少,主要是缺少一抓到底的工作作风。

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