[哈尔滨供电公司纪会争]某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告13篇

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并组织新任两委村干部签订《村两委干部廉政承诺书》,后收看了廉政教育片,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。二是4月在全镇组织用身边案警示身边人活动,组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐。

  三、存在问题和下一步工作打算

  回顾这个季度来的工作,虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩,但在工作中也存在一些问题:一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关,与自身关联不大,从而导致普通干部对党风廉政建设工作不够重视;二是干部职工教育形式有些单调。受客观条件约束,对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行,而这些教育方式缺乏立体感和真实感,不能让干部职工真正有代入感,从而导致教育结果不尽人意;三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强,制度的落实不是很到位;四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够,还不能完全适应新形势新任务要求;五是纪检监察力量较为薄弱,只有一名专职纪检副书记,没有专职监察干部,出现非党干部违纪纪委无法处理。

  针对以上存在的问题,在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求,充分发挥职能作用,切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任,采取行之有效的措施,在预防贿赂和职务犯罪上下功夫,在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫,确保我镇持续健康发展,做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈,重点抓好以下几项工作:

  一是深入贯彻八项规定,推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风,在履职尽责和服务群众中正作风、树形象,密切党群干群关系;二是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记老虎、苍蝇一起打的要求,严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用,加大查办案件力度,形成惩治腐败的高压态势,认真开展三严三实活动,实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围;三是继续加大正风肃纪力度,坚决整治政风行风,坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为;四是加强党风廉政建设学习,切实落实党风廉政建设的两个责任;五是结合党的群众路线教育实践活动的成果,认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足,建立健全党风廉政的各项制度,通过教育和制度的落实,确保队伍的廉洁。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇10

  2015年以来,立山镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下,认真履行党风廉政建设监督责任,以党的十八大及十八届四中全会精神为指导,认真学习贯彻中央、省、市、县会议精神,坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上惩防和治理腐败的力度,圆满的完成了各项目标和任务,为推动全镇经济社会又好又快发展、维护农村社会稳定做出了积极贡献。现将镇纪委2015年履行党风廉政建设监督责任的工作情况汇报如下:

  一、督促落实主体责任

  (一)强化协调推动。主动承担党风廉政建设工作监督责任,根据纪委工作实际情况,深入分析研究纪检工作具体问题,科学准确的为镇党委安排部署党风廉政建设工作提出有参考价值的意见和建议。协助镇党委做好党风廉政建设主体责任的细化分解和责任考核,将党风廉政建设工作纳入目标考核。监督镇党委班子成员开展党风廉政建设,督促班子成员做好分管部门、联片村(居)的党风廉政建设工作。成立监察室,由纪委书记任监察室主任,在党政办落实1名专职干部负责监察工作,配合纪委书记开展监察工作,准确把握全镇党风廉政建设工作形势。建立定期汇报制度,镇纪委每月下旬定期向镇党委汇报纪委工作开展情况及党风廉政建设和反腐败工作落实情况。

  (二)细化责任落实。坚持一岗双责、签字背书、提交述职述廉报告等有效机制,监督党委班子全体成员履行党风廉政建设工作责任。年初,镇纪委同全镇40个村(居)及各职能部门签订了《立山镇党风廉政建设目标责任书》,确定各村(居)党支部书记及部门负责人为本村(居)、部门党风廉政建设第一责任人。层层落实廉政责任,镇党委书记与班子成员签订《廉政承诺书》,班子成员与分管部门工作干部和联片村(社区)干部签订《廉政承诺书》,将廉政责任落实到人头。年末,党委班子成员统一撰写述职述廉报告,总结个人履行党风廉政建设职责情况。坚持工作干部述职制度,每年召开年终述职会议1次,中层及以下工作干部集中开展述职,并由分管领导、党政主要领导分别就德能勤绩廉五个方面开展评价,同时开展民主测评。

  (三)严格问责追究。对履行党风廉政建设工作责任不力的部门、村(居)和个人,坚持谁负责,追究谁的原则,严肃追究工作责任。今年,我镇长胜村主任侯嗣礼和仓石坝徐智慧等村干部,先后被群众反映在工作中存在经济问题,虽然经纪委调查之后,2名村干部均不存在经济问题,但鉴于侯嗣礼对待群众态度粗暴、徐智慧村务公开不到位等问题,镇纪委仍对他们进行了严肃的批评教育,镇党委书记还对2个村的联片领导和驻村干部共计3人进行了警示谈话,督促他们指导村干部做好群众解释工作,消除不必要的误会。针对大田坝等村班子内部不团结,造成群众不信任的问题,镇纪委专门约谈村三职干部,严肃指出每位村干部存在的具体问题,尽力消除班子成员之间的隔阂。对于大田坝村支部书记周昌辉不能团结带领班子成员,主动同群众化解误会、消除误解,任凭班子恶化、群众怀疑、事态发展的行为,在镇村干部大会上进行了通报批评。

  二、切实加强纪律审查

  (一)坚决维护党的纪律。严明党的政治纪律和政治规矩,严肃查处个别离职的党员干部为谋求个人一己私利,纠集发动群众故意刁难村三委干部,破坏村内团结稳定的行为。坚持有贪必肃、有腐必反的原则,对群众举报的党员干部违规违纪线索,组织人力开展调查核实,全年共查办各类信访案件13件,未发现任何一起村干部违规违纪行为。全程参与对村道公路建设、精准扶贫攻坚、场镇基础设施建设、农村安全饮水工程、村级活动阵地建设等重大项目建设的监督。严格执行村级管理五权模式,强化村级财务监管,督促各村在大额经费开支等工作中做到公开透明,组织人员对天灌丘、水口庙、仓石坝等8个村的村级财务情况进行了全面审查。加强对低保、五保等工作的监督,全面实施听证评议和上墙公示,加强对强农惠农政策落实情况的监督,切实做好惠农资金一卡统的审核上报工作,强化对惠农资金发放情况的检查。

  (二)提升纪律审查质量。通过领导接访、开设意见箱、开通电话热线、建立村(居)QQ(微信)交流群、落实党务村务公开、更新政务微博等方式,畅通信息沟通渠道,收集群众的意见建议720余条、党员干部违规违纪举报线索30余人次。坚持有贪必肃、有腐必反的原则,组织纪委、监察室、代管中心、财政所等部门专业人员,及时高效的对群众反映的13起党员干部违规违纪问题展开调查,全力查清事实真相,给群众一个明白,还干部一份清白,消除腐败存量,遏制腐败增量。全力解决发生在群众身边的四风和腐败问题,查找党员干部存在的四风问题18项,建立问题台账,确定整改时限,逐一解决落实,对发现有轻微违纪行为或有苗头性问题的村干部进行约谈8人,机关干部诫勉谈话3人。

  (三)严明审查工作纪律。强化审查人员的监管,严格要求审查人员的一言一行,绝不允许审查人员接收被审查人员的宴请、礼品,绝不允许审查人员私下谈论审查情况、泄露审查工作秘密。在审查地点的选择上,主要选择村办公室、纪委书记办公室等公共场合,绝不在被审查人员的家中、餐厅、茶馆等私人场所开展审查工作。严格按照上级相关政策法规开展案件审查工作,准确把握审查措施的使用条件、使用权限和审批流程,依规依纪办案。坚持公平公正、尊重实际的审查原则,一切以事实和证据说话,绝不带有主观意识的去袒护包庇任何人,也从不故意冤枉诬陷任何人。

  三、持续深化作风建设

  (一)坚持常抓不懈。积极适应政治生活新常态,推进正风肃纪常态化,坚持不懈的对四风问题宣战,防止四风问题死灰复燃。以经常性、常态化的教育,引导党员干部严格遵守各级党委关于规范党员干部行为的政策法规,自觉抵制不良风气的侵袭,树立高尚的道德情操,远离各种不良的低级趣味。对于少数酗酒严重、热衷赌博的镇村干部,在镇村干部大会上予以点名批评。坚持将刷脸卡签到、干部季度考核、清单工作法、年终述职评议等制度有机结合起来,建立健全干部考核评价体系,采取每周一统计、每月一通报、每季一考核、每年以述职的方式,对镇干部实行严格的监管和考评,督促镇干部自觉遵守工作纪律、及时整改自身问题、不断提升工作效率和质量。各村严格执行轮班制度,村(居)四职干部按照年初上报的值班安排轮流在村办公室值班,为群众提供办事服务,镇监察室不定时的对各村(居)值班情况实行督查,一旦发现翘班脱岗行为,以督查通报的形式在全镇范围内予以通报。

  (二)完善长效机制。严格执行上级相关文件精神,结合立山实际,研究完善并落实规范公务接待、办公用房、厉行节约等方面的细则,并逐步建立健全相关制度。根据上级要求,切实规范便民服务大厅运行,民政、计生、社事、财政、农技、国土、林业、综治等业务部门工作人员全部搬入大厅集中办公,由镇党政办负责大厅考勤,对个别不服管理、擅自离岗的大厅工作人员,开展谈心谈话,给予严肃教育,指导他们及时调整心态、融入角色,方便群众办事。严格落实上级领导部门关于办公用房的相关规定,通过调整整合,我镇全体机关干部办公用房面积均符合国家规定的标准,不存在豪华装修等问题。在公务接待方面,我镇严格执行来客登记制度,切实规范接待标准,依规控制配餐人员数量,大力削减公务接待开销。严格要求机关干部职工节约用水、用电、用气、用纸,先后对2名工作干部下班不关灯,3名工作干部下班不关电脑,1名工作干部忘关厕所水龙头,5名工作干部浪费打印纸的行为给予通报批评。建立公务出差集中派车制度,由党政办负责统筹协调,统一为需到县上出差的同志安排车辆,全力控制办公成本。

  (三)深化社会评价。认真做好社会评价工作,要求各村(居)扎实开展工作宣传,做好工作解释,引导辖区群众积极参与社会评价工作。每年年底全力配合上级相关部门,做好政风行风满意度测评工作,方便上级相关部门真实掌握群众对各单位工作的满意度情况。结合日常工作,深入走访基层群众,听取群众对我镇各项工作的评价,正视我镇各项工作存在的问题和不足,及时整改问题、弥补不足,不断提升我镇各项工作的水平。

  四、配合上级推进纪检监察体制改革

  严格服从县纪委的领导和安排,全面贯彻县纪委的会议、文件精神,认真落实县纪委出台的各项工作制度。定期向县纪委汇报我镇纪委工作情况,如实反映自身工作存在的问题,请求县纪委给予帮助和指导。全力支持并配合县纪委的巡查监督等工作,为县纪委推动纪检监察体制改革贡献力量。大力培养配备纪检监察干部:镇上配备了4名纪委干部,1名监察干部,此外还将财政、综治等部门的4名年轻同志列为培养锻炼对象,引导他们参与政务审核、案件调查等工作中;40个村(居)全部成立了监督委员会,38个村(居)配备了监委会主任,另有两个村因条件不够成熟没有配备监委主任,但这两个村均分别培养了2个预备人选,待时机成熟立即通过相关程序予以任用,全面配备监委会主任。

  五、积极开展源头治理

  积极配合县纪委关于推进制度建设的工作,建立健全积极预防、系统治理的工作机制,根据辖区内的信访问题导向,积极开展精准扶贫项目资金、农村危房改造补助资金、耕地地力补贴资金等重点领域的腐败预防工作,主动探索源头防腐治腐的方式方法。积极适应互联网时代,利用网络信息平台强化干部监管、规范权力运行,每月发布政务公开信息至少6条、政务微博至少6条、建立QQ(微信)交流群40个,方便辖区群众了解我镇各项工作动态,保持群众和镇村干部的交流沟通,便于群众监管村级事务。

  六、深入党风党纪宣传教育

  坚持开展党员干部教育培训,将党风党纪作为重点培训内容。今年,先后组织镇村干部观看了《一个市委书记的蜕变》、《市中级人民法院集中宣判重大刑事案件实况》,先后三次集中学习各类典型违规违纪行为的情况通报,邀请县纪委陈建军常委为镇村干部做《基层干部如何廉洁自律》专题授课,组织镇村干部参观县看守接受警示教育,通过各类教育培训,引导镇村干部自觉遵守党纪国法,提升拒腐防变的内在定力。加强廉政文化宣传,在政府办公楼的楼道、走廊上张贴廉政画报,打造廉政文化墙,在全镇营造党风廉政建设的浓厚氛围。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇11

  2017年,余杭区纪委深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央和省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,聚焦主责主业,严格监督执纪问责,扎实推进各项工作任务的落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。

  1.严明纪律规矩,切实发挥服务保障作用

  一是加强政治监督。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,把围绕贯彻落实中央和省市区重大决策部署开展监督检查作为重大政治任务抓紧抓实,对美丽余杭建设、最多跑一次改革、五水共治、三改一拆、中央环保督察等重点工作开展专项联合督查44次,共下发问题督办单41份,问责19人,党纪处分2人,并跟踪督促问题整改,有力推动中心工作落实。

  关,对300多批次5500余人的拟提拔、因私出国(境)和评先评优事项作出廉政鉴定。

  三是强化纪律教育。开通钉钉廉政微考场,每季有近2万名在职党员干部参加测试。开展廉洁好家风主题教育活动,在洪园专门开辟省内首条以家风为主题的旅游线路,培育廉洁好家风示范点,拍摄廉政公益广告伞,并登上中纪委网站。

  2.层层传导压力,有力推动主体责任落实

  一是以任务清单明责。协助区委制定市纪委落实党风廉政建设责任制意见书的整改措施和责任分解方案、2017年度党风廉政建设责任制分解落实方案等,将责任细化分解到每位区党政领导班子成员和相关镇街、部门,并建立定期汇总、督查制度,推动责任落实到位。

  二是以问题清单督责。严格执行党风廉政建设报告制度,听取31个单位的主体责任报告和62名班子成员履行一岗双责情况,并每季度开展一次问题整改情况督导。实行一单两书制,根据送达对象和问题严重程度,将党风廉政建设抄告制度进一步细化拓展为抄告单、意见书和建议书,共发送一单两书105份,其中向区四套班子领导发送抄告单28份,督促落实问题整改240个。

  三是以考核清单考责。采取季度动态考核排名、半年度督查通报反馈与年度考核相结合方式进行考核,打破年终算总账的惯例,对16个镇街和17个区直单位给予动态考核扣分,推动镇街和部门将工作抓在平时。严肃查处履行两个责任不力案件7起,处理14人,涉及处级干部8人,科级干部6人,并点明道姓通报曝光。

  3.加强监督检查,着力巩固作风建设成果

  一是严格正风肃纪。严格执行作风建设监督检查联席会议制度,先后组织相关部门开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查、领导干部在企业社团兼职问题集中清理、行政事业单位经费使用相关规定执行情况、党政机关办公用房清理整改、村级财务管理、中秋国庆长假期间值班工作和公车管理、扶贫领域政策落实情况等专项检查,发现并督促整改各类问题246个。

  二是健全完善制度。围绕四风突出问题,督促各有关职能部门进一步细化完善三公经费、会议费、差旅费等开支标准,制定编外用工经费管理、公务出行经费预算管理、公务用车使用管理、国有企业办公用房管理、行政事业单位房地产出租管理、村(社区)集体三资管理等相关规定,为持之以恒纠正四风提供制度保证。

  三是整治三不问题。制定下发整治不担当不作为不落实问题的实施意见和整治工作要点,厘清整治工作职责边界。创新推行过程问责,以约谈和下发拟问责通知书的形式,给当事人加压推动工作落实,全年共实施过程问责107人,下发拟问责通知书23份,最终问责4人。试行个性化免责清单,细化免责的情形和标准,推动容错免责机制落点落地。

  4.践行四种形态,不断提升执纪综合效果

  一是坚持抓早抓小,实施提醒谈话。制定出台开展提醒式谈话、警示式约谈、关心关爱式谈话的实施意见,对谈话提醒类型进行细化,对谈话操作程序进行规范,着力提升谈话针对性和实效性。谈话实行分级负责、留痕管理和双向签字背书。全区开展谈话提醒达11045人次,使咬耳扯袖真正成为常态。

  二是坚持规范高效,严格线索处置。建立1+13和五定问题线索传递机制,制定问题线索报告制度,加强对下级纪检监察组织问题线索处置的监督管理,实现问题线索全纳管。制定问题线索处置流程六步法,严把问题线索进口关、管理关和出口关,实现集中管理、全程留痕,责任到人。

  三是坚持高压反腐,严厉惩治腐败。全区各级纪检监察组织共受理信访举报620件次,试行信访公开答复,有效化解疑难信访8件;处置问题线索619件(次),同比上升26.8%,立案223件223人,同比上升17.4%,其中处级干部5人,给予党纪政务处分222人,为国家和集体挽回直接经济损失370万余元。

  5.创新机制制度,有效规范基层权力运行

  一是推进巡察巡查工作。认真贯彻巡察工作全覆盖要求,建立横向到边、纵向到底、专项到角的区委巡察+基层党委巡查两级巡模式。组建区委巡察办和4个巡察组,建立相关制度20余项,完成4轮16家单位的巡察,共发现各类问题476个,提出整改意见建议258条,党纪政务处分11人、组织处理21人。基层巡查由镇街和区直单位党组织具体实施,累计抽调2457人次组成390个巡查组,完成对镇街317个村社的巡查,区直单位下属单位已巡128个,完成今年任务数,共发现问题4077个,已整改3438个,提出建议1226条,党纪政务处分30人,组织处理12人,移送司法4人。

  (居)务监督委员会履职情况交叉检查。全面推行村级民主监督公开日活动,把原先被动解释变成主动说明,强化干部群众双向互动,以公开形式倒逼村社干部规范用权,有效防范和化解农村基层信访矛盾。全区281个村社共开展公开日活动1124次,开展率100%,实际解决或说明问题2000余个。

  三是加强村级三资监管。会同有关部门开展村级公墓管理、误工费发放、村级工程建设、非生产性开支、组级财务管理等情况专项检查,共发现问题109个,下发检查反馈单38份。加强对村社干部违规参与村级工程监管,将村社干部本人及近亲属参与村级工程项目情况,纳入重大事项报告内容。

  6.积极探索实践,扎实推进监察体制改革

  一是平稳组建转隶。本着跟着走、照着做原则,按照省、市规定的时间节点,不折不扣地落实监察体制改革各项工作要求,严格按照时间节点顺利完成监委机构组建、挂牌和22名干部转隶工作。

  二是高效推进融合。按照全融合的要求,整合检察院的转隶机构职能,新增纪检监察室1个,及时对班子成员分工和各纪检监察室分工联系进行调整。优化人员配置,适当整合派驻力量,建立互学互促机制,实现人员、业务双融合。

  三是全面履行职能。制定监察文书使用管理规定,规范职务犯罪案件移送流程,建立监察对象数据库、信息查询室,及时掌握监察对象的基本情况,为监督调查处置工作提供基础支持。制定纪检监察查询专线使用规定,规范查询平台使用,强化保密管理。改革以来,共办理留置案件4起,位居全市前列。

  7.强化队伍建设,努力打造监督执纪铁军

  一是开展主题活动,做到政治过硬。注重思想政治建设,在全区纪检系统组织开展争当铁军先锋、争作全省榜样和周三夜学夜访活动,建立实施每月办事实绩档案、季评年考制度,突出办事留痕、动态跟踪,力求逐项落实在争上出实效,不断增强纪检监察干部的政治定力。

  二是提升素质能力,做到业务过硬。针对监委成立后职能整合和换届后人员调整情况,通过集中轮训、实战培训、分片协作、双向选择挂职等方式,有针对性地加强教育培训,提升业务能力。实行纪检监察工作周报月报制、每月通报制,为各镇街纪(工)委和派驻机构相互交流学习提供平台,促进其积极主动履职,进一步提升工作饱和度。

  三是制度管人管事,做到纪律过硬。坚持执纪者要以身作则把权力关进制度笼子的理念,开展纪检监察工作制度废立改工作,新制定党政纪案件查办工作流程、问题线索直查快办机制、信访举报和问题线索交(转)办理工作规定等制度20余项,并编印纪检监察工作制度汇编,有力推进内部管理制度化,监督执纪规范化,真正做到以制度管人管事。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇12

  2018年,**县纪委在市纪委和县委的正确领导下,坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来,以实实在在的行动聚焦主业、落实主责,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,有力推动了全县风清气正政治生态建设。现将2018年度落实党风廉政建设监督责任情况报告如下:

  一、学习贯彻十九大精神,落实全面从严治党要求

  一是坚持把政治建设放在首位。始终保持政治上的清醒和坚定,把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务,认真开展对十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传,为贯彻落实党的理论路线方针政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治体检,组织党员领导干部开展了十九大、新党章等应知应会知识测试。此外,在开展督查、考核、问责等各项工作时,均树立鲜明政治导向,将严明政治纪律和规矩摆在突出位置。注重提升综合素质,组织开展了修心学、练内功、创佳绩主题教育活动和纪检监察干部家风建设;开设x纪讲坛和微课堂,定期轮流安排机关干部上台授课,不断提高纪检干部的综合能力。

  二是不断加强党内监督。制定印发《关于加强各级纪委对同级党委及其成员监督办法(试行)》,加强了对党员干部遵守党章、执行党纪、落实党的路线方针政策情况的监督检查,严肃查处违反党章党规党纪问题,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,确保了政令畅通。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,全面开展党内谈话报送工作,发挥了党内谈话在党内监督中的积极作用。

  二、层层加力,压实两个责任

  1、明确责任意识。制定并下发了《关于菁华铺乡党政领导班子党风廉政建设责任制分解的通知》,进一步明确乡领导班子及其成员、各办公室、站所、村的主体责任。建立党政负责人轮值督查制度,定期听取班子成员履行一岗双责情况汇报。实施责任追究制度,规定对工作落实敷衍塞责、应付了事,特别是责任范围内出现问题的一律追究领导责任。

  2、完善考核机制。乡纪委牢牢把握考核指挥棒作用,针对实际情况,制定考核办法,与年终绩效考核挂钩,一是制订了2016年度村级党风廉政建设责任制考核细则,分别与10个村、6个中心签订党风廉政建设责任状。组织开展村干部勤廉双述活动。二是制订村纪检小组、党风政风监督员、村务监督委员会考核办法,坚持每月一次工作讲评。三是制定乡权力清单、责任清单和村级小微权力清单,在党务公开栏、村部宣传栏中进行公示,并印发给各村、部门单位。

  3、严肃追责问责。严格实行党风廉政建设责任追究,切实加强日常监督检查。采取定期和不定期方式,对各责任线办、部门履责情况进行深入了解,发现问题及时督促整改。围绕群众反映的强烈的问题,多次组织开展专项检查,今年,共4名工作人员被追究责任,其中2名村干部被免职,林业站2名人员被诫勉谈话,起到了良好的警示效果。

  三、抓住四种形态,严格纪律审查

  1、突出抓好信访举报工作。深入推进大走访活动常态化、制度化,不断拓宽和畅通信访举报渠道。今年乡纪委共接待信访群众和信访件31批次,不论是否属乡纪委处理解决的范围,都能热情接待,尽力解决,不能解决的,都移交相关部门并督促解决。根据县纪委的安排,对6个信访交办件进行了调查、取证、核实、答复。

  2、坚持抓早抓小,治病救人。抓住元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点,向全体乡村干部发送过廉节短信,重申和提醒清廉过节的纪律规定,做到招呼常打、袖子常拉、警钟长鸣。对党员干部身上的问题及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。同时今年对乡村干部、县乡党代表、人大代表、政协委员进行换届风气专题谈心谈话300余人次,进行纪律学习,签订换届纪律承诺书,顺利完成了乡党委、人大、政府换届工作,实现了零举报、零发生、零上访,确保了换届选举风清气正。

  3、突出抓好案件查办工作。2016年,立案15起,结案15起,其中开除党籍4人、开除公职2人,留党察看5人,严重警告2人,警告3人。

  四、从严从实,强化纪律约束

  1、念好紧箍咒,作风建设全面提升。一是在各种工作会议上,逢会必讲作风建设,结合飞信、微信、网络、公开栏等宣传渠道,对各线办、村、部门单位提出作风建设要求,让纪律规矩深入每个党员干部的骨髓;多次召开作风建设专题会,及时通报每次督查结果。二是加强了对干部的廉政谈话,经常与班子成员交流交心,多次找机关中层骨干、办主任进行集体谈话、个别谈话,点评前段情况、学习工作要点,切实履行好一岗双责。三是强化督查,及时查处违纪违规行为。不定期的对干职工上班、值班和全乡开会到会等情况进行督查,今年以来检查42次,对发现的问题均进行了严肃的处置。

  2、加强专项监督检查。主要针对惠民政策落实、民生保障、集体三资管理、各类项目建设、精准扶贫等六个领域,扎实推进三超两乱、查处群众身边的四风和腐败问题,雁过拔毛式腐败、纠四风治陋习等专项整治,认真开展全面的自查自纠,以查促防,查纠并举。组织纪委、财政所精干力量对下拨的资金进行全面摸底,调查函询相关人员,组成专项整治检查小组对部门、各村进行全面核查。针对查找出来的问题线索,严格处理。对桃林桥村私分6万元利息收入、原支部书记停职期间报销发票1.5万的问题,责令桃林桥村收回违规报销发票款和利息收入6万元,并对彭腊成立案处理。对林业站占用专项资金24204.31元用于内部站内工作经费的问题,对站长李洪福和财务管理人员罗建辉给予诫勉谈话,并责成林业站通过各种渠道将占用款项收回。对傅家塘村养老文化综合服务中心、瑞祺建材、棚户区基础设施改造、泗海幼儿园、桃林桥中学、玉菁公路等重点项目工程和重点领域,进行重点监管,对项目立项、规划设计、征地拆迁和招投标活动项目阳光操作。

  五、夯实基层基础,队伍建设逐步强化

  1、以一体化建设为契机,构建廉政建设网格

  为加大对农村基层组织和党员干部的监督力度,我乡在每个村设立纪检小组,村纪检小组由3人组成,同时聘请一名党风政风监督员,以党小组为单位,建立了55个廉情信息点,党小组长为廉情信息员。为进一步明确了工作职能职责,知晓了如何开展监督等知识,5月23日下午,组织乡纪委委员、办公室主任、4个村支部书记前往夏铎铺镇、坝塘镇参观学习纪检监察工作。6月14日,召开村书记、纪检委员、党风政风监督员、廉情信息员参加的党风廉政建设暨基层纪检组织一体化建设工作推进会,人手发放一本廉情工作笔记。每个月召开一次村纪检委员工作调度会,12月6-7日到各村召集村书记、纪检小组成员、党风政风监督员、廉情信息员进行专项检查,询问相关工作职责,调研落实履行职责情况,各村党风廉政建设网格化机制初步形成。

  2、以宣传教育为抓手,加强党员教育管理

  以推进基层党务公开为突破口,进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。一是抓学习教育,提升党性修养。党政领导干部带头学习《廉政准则》、《处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等。组织乡村干部进行集中培训,5月12日邀请县委党校副校长陈小冬讲解党章党规。注重农村党员的培训教育,10月9-10日举办了一期农村党员培训班,联村领导给所联村党员上党课,讲述党的历史和形势,学习党章党规,组织村干部在党员组长会议上开展勤廉双述活动。二是抓宣传警示教育,提高廉政意识。积极开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育宣传活动,组织全体乡村干部专题收看了警示教育片《永远在路上》、《黑瞳》、《榜样》。1月14日,在乡机关开展了讲道德 明是非 守纪律为主题的演讲比赛;3月1日,在桃林桥村举办了以讲道德、明是非、守纪律为主题的述德述廉文艺晚会。10月27日举办了乡廉政文化周廉洁家庭展风采 和谐菁华促发展暨绿水青山就是金山银山主题文艺晚会。通过活动的开展,努力提高广大群众对廉政文化建设的知晓率和参与度,使党员干部始终在群众的监督下开展各项工作。

  对照党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新任务、新要求,我乡纪委在履行监督责任上还存在一些不足:一是挺纪在前的思想认识还不到位;二是落实监督执纪还存在一定的差距。在今后的工作中,我们将针对不足,紧紧围绕把纪律挺在前面这个总要求,进一步强化两个责任意识,更加聚焦主责主业、更加突出自身建设,实现全乡党风廉政建设和反腐败工作进一步好转。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇13

  2020年,乡镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,认真履行监督执纪问责职能,各项工作扎实有序推进。现将工作情况汇报如下

  一、工作情况

  一是准确把握四种形态,强化监督执纪效果。认真开展监督检查工作,突出加强对移风易俗、扫黑除恶、强农惠农资金使用、环境整治、两违、清产核资、产权制度改革等专项整治工作的监督。20

  xx年以来,开展谈话函询xx件,其中廉政谈话提醒xx件异常发放社会老保险金情节较轻的xx名责任人,通报批评x件对镇综治办移交的x村和x村两个村辖区内发生两起制制毒案件,在涉麻易制品专项整治工作监管不到位,未尽职责失察失管的x名相关责任人进行通把你批评,截至目前共立案x件,结案x件,开除党籍x人,党内严重警告x人。

  二是参照落实中央八项规定精神1x专项督查做法,督促镇扶贫办认真履行监管职责。我镇纪委按照级纪委工作部署认真学习吸取先进经验,

  通过进村入户、摸排访查,实施精准监督,主动发现扶贫领域中存在的问题,倒逼责任落实,推动精准扶贫工作依规依纪开展,真正把精准扶贫工作建成民心工程、廉洁工程;乡镇辖有x个行政村和x个社区,其中xx等3个村被确定为市级贫困村。我镇20

  xx年建档立卡贫困户xx户xx人,截至目前现有xx户xx人死亡核销,国定标xx户,省定标xx户。每年,镇纪委对xx户的贫困户入户访查100,对入户访查表进行重新核对,镇纪委发现发现疑似问题x条。

  三是开展入户访查,整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。一是结合换届选举工作和扫黑除恶工作,镇纪委充分发挥党委助手作用,通过选举前加强宣传、提醒、访查,召开候选人集体廉政谈话x场,进村入户、摸排访查村主干x人,一般党员x人,群众x人,贫困户x户,造福工程x户,多渠道了解村级换届选举政治环境,主动发现是否有黑恶势力、宗族势力破坏干扰换届选举和村级事务。选举中严把候选人关口,共审核xx人,不予以通过涉黑前科x人,选举期间加强对x个重点村选举现场督查,从而确保本次换届选举风清气正;二是结合移风易俗工作,打造下高坑、后园、蔡坑村移风易俗暨党风廉政主题公园,发挥党风监督员作用,加强日常宣传监督,入户发放宣传单约x张,同时发挥村级禁毒禁赌会作用,举报涉赌窝点x处,有效地遏制黄赌毒违法犯罪活动;三是入户访查了解村居资产出租情况,镇纪委向镇扫黑办提供村霸侵占的村集体资产线索1件。同时,强化督促镇农办、镇村居集体会计委托代理服务中心加强对村级清产核资、产权制度改革工作指导,做好前期村集体资产清查,围绕实施乡村振兴战略、扫黑除恶工作,追讨村霸侵占的村集体资产,整合盘活资产资源,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

  四是扎实抓好中央八项规定精神的落实。对全镇落实中央八项规定精神开展专项检查,督促镇党委、政府对20

  xx年以来发放各类津补贴进行自查自纠,经对镇政府、计生办、经发办、农村经济服务中心等四个账户进行全面自查,发现四个账户均有存在违规发放津补贴的问题。目前,乡镇已清退入账xx元。包括会议伙食补贴共清退xx人次,清退金额xx元,其他违规补贴共清退xx次,清退金额xx元。根据区纪委交办,乡镇存在违规使用加油卡问题。经查,原驾驶员xx将公务用车加油卡用于个人加油,违反廉洁自律有关违规,违规涉及金额为xx元,镇纪委对主要责任人xx予以党纪立案。

  五是严防四风问题反弹。一是会同镇农办农村财务代理中心对各村居财务资金使用情况进行检查,严厉查处违规使用现象,及时纠正违规发放津补贴x次;二是按照纪委文件通知要求,针对不作为、慢作为抓好自查自纠,强化监督检查;三是在传统节日期间加强对公车管理使用进行督查,共督查x次;四是核实大操大办信访件x件,诫勉谈话x人;五是发挥党风监督员前哨作用,加强日常宣传监督,切实防止和减少党员违纪违规问题的发生,及时制止工程违规x次。

  六是信访件核实及宣传报道。信访件核实截止目前,共办理检控类初信初访件x件,了结x件,另x件正在核实中。信息报道截止目前,镇纪委省纪委网站信息x条综合x条,素材x条,市纪委网站信息x条;报区纪委信息x条,采用x条。

  七是加大宣传引导,筑牢拒腐防变思想。一是通过举办廉政灯谜竞猜、廉政文艺演出、组织观看廉政电教片和编发廉政短信等形式,结合廉政文化六进活动,开展廉政宣传教育工作;二是召开党风廉政建设专题会议和集体廉政谈话x次,强化廉洁履责意识;三是打造xx村x个廉政文化暨移风易俗主题公园及下高坑村廉政文化主题长廊。

  二、存在的问题和不足

  1、镇纪委办案效率不高,特别是案件数较多的情况下,镇纪委人员办案经验不足,笔录、取证水平有限,笔录、取证要反复补充,导致案件办理速度较慢。

  2、村级党风监督员监督作用发挥不明显,个别监督员业务能力不高,存在老好人思想,只能充当宣传员,对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。

  三、工作思路和措施

  1、加强案件查办工作,对已经立案的案件进行结案处理,认真办理群众来信来访,认真落实信访件零暂存。

  2、加强队伍建设,组织学习有关党纪法规及与纪检业务知识,努力提升业务水平。

  3、协助镇党委推动移风易俗、扫黑除恶、清产核资、产权制度改革等工作。

  4、完成区纪委部署的各项工作任务。

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