2020年园区班子述职述廉述党建报告

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 2018 年园区班子述职述廉述党建报告

 今年来,在市委、市政府的坚强领导下,我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领,团结带领园区上下,始终做到超前谋划、科学应对、强化运作,进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度,有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作,现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下:

 一、突出工作重点,推动经济高速发展 (一)

 经济总量进一步攀升。今年是园区发展形势较好的一年,大多数企业生产情况较好,各项经济指标较去年有较大提升,预计全年可完成工业总产值 450 亿元,同比增长13%;可完成税收 9.35 亿元,同比增长 50%;正常生产企业达到了 90 家,开工率达到了 73%。

 (二)招商成效进一步提高。牢牢把握招商主攻方向,积极主动与符合园区产业方向的项目进行对接,切实做好招商文章。

 一方面是注重招大引强。围绕产业链招商这一核心,重点引进再生材料加工重大项目,壮大园区特色产业,引进了申联环保、江冶机电、新基源新材料等重大项目,特别是成功引进了经卓新材料 20 万吨高档铝型材项目,总投资达15.5 亿元,这是建园以来引进的最大的投资项目; 另一方面是出台各项招商政策。先后出台了《招商引资暂行办法》《园

 区二次创业优惠政策》《工业企业主板上市扶持政策》《支持工业企业十条措施》等优惠政策,吸引了大批先进制造及小微企业入驻园区。截止目前,园区共落地项目 24 个,其中产业转型项目 6 个,产业升级项目 9 个,10 亿元以上项目 2个,5 亿元以上项目 3 个,亿元以上项目 5 个,合同引资 50亿元,这些项目顺利建成投产后,园区可新增工业总产值 100亿元左右。

 三是项目建设进一步加力 。今年是园区招商情况最好的一年,也是项目建设任务最重的一年。10 月 23 日开展项目建设“百日攻坚”行动以来,20 多个项目建设工作全面铺开,园区上下精诚团结、攻坚克难、奋发作为,项目建设进度快、氛围浓、效果好。

 重大产业项目:经阁铝材各项工作已全面铺开,项目内拆迁工作已完成,已平整土地 320 亩,在 12月下旬项目可开工建设;万容固废在 12 月中下旬可正式投产;立德有色预计在 12 月底工程建设可全面完成;塑料产业园已平整土地 370 亩,破碎区、造粒区、环保配套区三个区域正在做地勘。

 孵化基地项目:亿居金属、无人飞机、金智达金属等项目正在抓紧厂房装修、设备安装、配套完善等工作,预计在年内可实现投产。

 基础设施项目:创新大道已拉通 920 米;安置区 1 标段一楼主体工程已完成,2 标段二楼主体工程已完成;重金属污水厂在线监测系统已全部修复,管网铺设已完成东风路段、金正路段、龙舟路段,湘北铜业

 路段施工正在进行;办公楼装修正在抓紧进行,12 月底可完工;标准厂房第三期土地已粗平,在 2018 年年初可启动建设。

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 四是升级步伐进一步加快。围绕“创新引领、开放崛起”战略,大力鼓励企业开拓创新。新增高新技术企业 4 家,达到 16 家,已成功申报高新技术产业园区;助推三兴精密加快智能化设备改造升级,扶持中天农机自动化无人旋耕机及精准施肥机生产线建设,不断提高企业产品市场竞争力;推动园区博士后科研工作站建设,对接中南大学、湖南大学在园区建立博士后人才库;推动科技创新,已开展专项培训 2次,取得了良好效果;加大专利技术申请力度,共申请专利63 项,有效提升了企业科技含量;大力支持三兴精密、中天科技在主板上市,帮助企业明晰资产,规范管理,并专门出台了企业上市扶持政策。

 五是发展环境进一步优化。围绕“放管服”体制改革,以问题为导向,已向市委、市政府提议,计划在园区设立行政审批服务中心,集中职能部门在园区办公,实行“一个窗口”接办件、“一个公章”管审批、“一个标尺”管全程,有效简化行政审批程序,切实提高办事效率。加强园区安全生产管理,全年未发生一起安全责任事故。同时,集中力量解决遗留问题,在去年基础上,共梳理企业遗留问题 21 个,采取“一企一策”的方式逐个消化,全面优化园区发展环境,

 为招商引资工作打好基础,赢得口碑。

 二、深化党建工作,夯实基层组织基础 园区党工委高度重视党建工作,紧紧围绕服务经济发展、建设队伍两大主线,重教育、提能力、强服务,全面开展园区党建工作。

 一方面是深入开展学习教育活动,凝聚队伍力量。

 一是持续深化 “ 两学一做 ” 学习教育。制定学习教育常态化制度化方案和党员干部联企制度,并购买和下发了学习资料。多次邀请专家学者来园区围绕党的建设及“十九大”精神授课,同时利用微信平台、宣传栏、横幅等方式进行党的理论知识教育。并围绕“四种意识”和岳阳市委提出的“四种精神”开展了系列学习活动。通过学习教育、严格落实“三会一课”相关规定,干职工党性修养进一步增强,为打造生态、效益、品质园区奠定了坚实思想基础。

 二是严格落实各项规定动作。扎实开展了“园区新发展、党员新作为”创先争优、“党支部建设年”、抓党建促脱贫攻坚、党组织和党员信息采集、“红星云”注册和学用等工作。并邀请和接待省贸促会贺坚会长率机关全体党员来汨开展“两学一做 贸汨合作”主题党日活动,与园区签订了党建共建协议,搭建了交流合作平台。

 三是加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,班子成员带头开展了下企业活动,使工作在一线开展,问题在一线解决,树立了园区干部良好形象。

 四是营造团结和谐工作氛围。通过召开民主生活会、支部组织生活会,及时了解党员干部思想动态,统

 一了思想共识;通过完善各项制度程序,为重大事项决策奠定了基础。园区干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力进一步增强。

 另一方面是持续加强非公党建工作,夯实组织基础。园区党工委把“强党建、促发展”作为抓好非公有制企业党建工作的核心,按照“两个覆盖”的要求,抓好党组织覆盖和党的工作全覆盖;通过开展支部建设年活动,今年新组建非公企业支部 19 个,园区非公党支部达 44 个,基本实现非公党组织全覆盖。

 一是强化组织领导 。由园区企业党委牵头抓非公党建。把 44 个非公企业支部放入 15 个网格内实施网格化管理,从机关党员干部中明确 15 名网格站长和 44 名党建指导员对各支部进行督导,确保支部在园区发展中发挥政治引领和战斗堡垒作用。。

 二是强化要素保障。落实资金、场地、人员三个到位。年初安排党建工作专项经费,用于开展党建活动、支付非公支部书记每月津贴、扶持新支部组建。按照“三区一校七室”的要求完善园区党建活动阵地,并督促各非公党支部按要求建好党员活动室。选优配强 44 名企业优秀党员担任支部书记,今年在企业中培养入党积极分子 12名,发展党员 4 名,不断壮大园区党员队伍。

 三是强化活动开展。严格按照上级要求,由党建指导员深入联点支部开展党建指导和讲党课活动,确保“三会一课”、“党员活动日”、十九大精神和“红星云”学习常态化、制度化,提升了各支

 部的战斗力和凝聚力。

 四是强化作用发挥。企业支部党员积极发挥先锋模范作用,党员示范岗、示范线上党员更是率先垂范,共提出合理化建设 100 余条,参与技术改造 28 项,为企业节约开支,创造了良好的经济效益。同时,非公党支部联合工会组织,架起党员、职工与企业主之间的沟通桥梁,切实解决职工反映的热点难点问题,今年已为企业职工解决各类劳资纠纷 16 起,协调矛盾纠纷 9 次,解决职工子女就读困难 6 人,累计筹措资金 10 多万元,解决了困难职工燃眉之急。

 三、加强廉政建设,确保良好政治生态 园区党工委始终高度重视党风廉政建设,严把责任关。

 一是加强思想教育。深入开展理想信念教育,促使班子成员始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色,始终坚持把加强党性修养和自我约束结合起来,切实加强自身道德修养,积极追求健康向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚;同时通过加强理想信念、职业道德教育,增强班子成员的自律意识,自觉做到勿以恶小而为之,严于律己,清心寡欲,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

 二是实行“一岗双责”。园区党工委成员都签订了“一岗双责”责任书,强调在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门党风廉政建设,按照分工,明确党风廉政建设责任。党工委与机关局办负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发了《党风廉政建设

 责任制分解方案》,将责任分解到各部门,切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。

 三是注重制度建。

 设。从源头上预防腐败,针对上级有关文件精神,结合实际,进一步修订了《园区考核制度》、《园区财务制度补充规定》等多项制度。

 四是加强监督检查。园区党风廉政建设领导小组办公室依法依规,对落实上级精神、领导干部廉洁从政、遵守财经纪律、执行干部任用条例、履行业务职能、开展民主评议等方面进行监督检查,确保制度落到实处。

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