党建课堂│党建工作十法

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 党建课堂│党建工作十法

  经常有党务工作者询问,如何才能抓好党建工作。今天,结合自己的工作经历,谈一谈抓党建工作的十种方法。

 基础入门法

 关键词:

 基本知识、基本流程、基本要求 针对一项工作,初入门者,首先得了解这项工作的基本内涵,党建工作也是如此。对刚刚接触党建工作的同志来说,就得从了解基本知识、基本流程、基本要求开始。多看一看有关的条例规章和文件资料,搞清楚概念和方法。比如:支部该怎么建设,“三会一课”怎么开法,发展党员都有哪些流程,缴纳党费都有哪些标准,等等。只有把这些最基本的了解清楚、认识透彻、运用熟练,才算是入门,才能通往党建工作的下一个进阶。

  问题导向法

 关键词:

 工作短板、主要弱项、困难矛盾 如果说抓党建工作不知从何下手,建议从本地区、本单位存在的工作短板、主要弱项和困难矛盾入手,坚持问题导向,往往能提高党建工作的精准度和实效性。把看到的短板、问题、弱项、矛盾,进行深入分析,找到根源,从党建的角度切入,就能顺理成章铺开工作。比如:组织不健全,就搭建组织网络;党员发挥作用不明显,就设计制度和载体加大管理;阵地缺失,就加强阵地建设,等等。其实,这往往也是抓其他工作的有效突破口。

 纵横参考法

 关键词:

 他山之石、历史坐标、跨界领域 有时候“拿来主义”也是抓党建工作的一种方法,从他山之石、历史坐标、跨界领域中,看看别人是怎么做的、过去是怎么做的、别的领域是怎么做的,往往能够得到启发,再结合本地本单位的实际和特点,找到属于自己的形式和路径。比如:一个企业抓党建,可以看看别的

 企业有什么成功经验,也可以学学农村和社区党建怎么抓。同样,也可以参考借鉴抓经济工作的有效形式和载体,找到结合点和方法论。

 调研讨论法

 关键词:

 头脑风暴、专题研究、解剖麻雀 “三个臭皮匠、顶个诸葛亮”,调研讨论始终是抓党建工作的有效途径,特别是针对较为复杂的工作,需要进行充分论证,头脑风暴、专题研究、解剖麻雀就显得尤为重要。可以拿出某项工作,或者某项工作的某个方面,召集各方面人员,从不同角度进行分析,选取有效样本,进行实地考察,看看方向是否正确、观点是否准确、情况是否属实、措施是否精准。这往往是一个由表及里、由浅至深的过程,党建工作将在这样的过程中不断强化实化细化。

 热点聚焦法

 关键词:

 时势大局、上级要求、领导关注 党建工作要围绕中心、紧贴时代,否则就是内循环、走老路。闭门造车、拍脑袋,是抓不好党建工作的。只有围绕时势大局、上级要求和

 领导关注,才能让党建工作驶上“快车道”,真正把准脉、找对路、切中题。比如:抓机关党建,就要从建设政治机关切入;抓企业党建,就要从推进高质量发展入手;抓社区党建,就要从加强基层治理着手,只有这样抓,才能与时俱进,体现党建工作的大格局和时代感。至于怎么找准这些点,就要求我们抓党建的同志多看、多听、多了解,做个有心人。

 品牌打造法

 关键词:

 总结提炼、寻找规律、概念转换 之前写过的《浅谈党建工作创新的方法》一文中,已经就如何开展党建工作创新进行了解读。可以说,打造党建品牌,既是抓好党建工作的方法,也是抓好党建工作的结果。既然形成了品牌,一定是有了具体的方法、经验和成果,反过来讲,也可以用党建品牌,不断促进党建工作的再提升、再深化。总结提炼、寻找规律、概念转换,都是党建品牌打造的方式,具体来说,就是抽丝剥茧找到工作的内部逻辑和独特规律,然后用数字串联、语言概括等方式,转换成另一种相对固化的说法,即为品牌,比如“五个一”工作法、“六百”工作制、党性体检等。

 主动切入法

 关键词:

 精准出击、合理嫁接、统筹推进 党建工作也要靠“拼”靠“抢”,为自己争得一席之地。很多时候,业务工作往往占据了大量的资源、时间和关注,党建工作很容易出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的局面。所以,抓党建的同志,一定不能“等靠要”,而要依靠精准出击、合理嫁接、统筹推进,把党建工作主动融入业务工作,融入中心大局。比如:业务条线在谋划一项工作时,就要主动靠前,提出党建内容切入、服务、保障、支持的建议,争取理解和吸纳,只有一点一滴主动“拼抢”,才能扩大阵地、潜移默化地实现引领。

 宣传推广法

 关键词:

 精准选题、多维宣传、形成烙印 “酒香不怕巷子深”已经成为了过去式,在这个信息化、网络化的时代,党建工作只有加强宣传推广,才能最大限度地得到了解、获得支持、扩大影响,也才能发挥出品牌效应和叠加效应。如何宣贯推广?要做到精准选题、多维宣传、形成烙印,也就是说,选好题,利用线上、线下、平面、立体、官方、民间等多种途径进行宣传,给受众强烈的感官刺激,形成记忆烙印,最后深入人心。

  借势借力法

 关键词:

 领导关注、上级关注、行业关注 党建工作部门往往人少、事多、任务重、压力大,要事半功倍,就要学会借势借力,要学会借领导的力,借上级的力,借行业的力。当然,要让领导、上级、行业出力,就要找到相应的兴奋点和爆燃点,围绕着领导、上级、行业关注的热点难点痛点,想方法、出主意,最大限度地争取支持,加大推进。

 融会贯通法

 关键词:

 打破边界、举一反三、化为无形 我经常形象地说,抓党建工作,其实就像练功,要打通任督二脉。党建工作的内在逻辑其实都是相通的,也就是说,党建工作思维模型(思维导图)建立后,就能打破边界、举一反三、化为无形,以不变应万变。不管是机关党建、农村党建、社区党建、两新党建,都有普遍规律,也都有普遍特性,只要基础扎实、理论深厚,就能融会贯通,形成整体,互补互促,实现“大党建”的“大集成”。

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